Loopbaancoaching

Bij een loopbaancoachingstraject ga ik met jou op zoek naar antwoorden op loopbaanvragen. Dit kunnen heel verschillende vragen zijn, maar ze gaan altijd over persoonlijke en werkgerelateerde thema’s op het gebied van: richting bepalen, keuzes maken, talenten en drijfveren, arbeidmarktbenadering of netwerken.

Wat levert het je op?

Loopbaancoaching biedt ondersteuning bij het inzetten van jouw talenten op de arbeidsmarkt. Dit doen we door jouw kwaliteiten, drijfveren, waarden, talenten, vaardigheden, kennis en ambities te onderzoeken en door te bekijken welke functies en beroepssectoren hierop aansluiten. Ook kijken we samen naar jouw valkuilen en eventuele belemmeringen. Dit samen geeft je een goed beeld van je eigen mogelijkheden. Zodat je de regie kunt pakken en actief aan je eigen toekomst en loopbaan werkt.

Loopbaanvragen

Vragen die ik vaak tegenkom en waar we samen mee aan de slag kunnen, zijn bijvoorbeeld:

  • Ik wil wat anders, maar wat?
  • Hoe kan ik een volgende stap zetten?
  • Wat zijn mijn talenten en wat past bij mij?
  • hoe weet ik wat goed voor me is?
  • Ik verlies energie op mijn werk, wat kan ik doen?
  • Hoe vind ik een andere baan?
  • Hoe vergroot ik mijn vindbaarheid?

Spelen deze vragen een rol in jouw leven? Dan kan loopbaancoaching jou verder helpen. Neem contact met mij op.

Hoe werk ik?

Aan het begin van het traject, onderzoeken we jouw loopbaansituatie. Omdat dit voor iedereen anders is, wordt een begeleidingstraject altijd maatwerk. De eerste stap is daarom een intakegesprek. Tijdens dit gesprek vraag ik waarom jij mijn hulp wilt en wat je van de coaching verwacht. Ik pas mijn stijl en werkwijze van de begeleiding aan op jouw vragen, talenten, leer- en ontwikkelstijl.

Een traject bestaat uit meerdere individuele coachgesprekken, e-coaching en/of tele-coaching. Het aantal gesprekken is afhankelijk van de loopbaanvraag en kan variëren van 4 tot 8 gesprekken. De gesprekken duren maximaal 1,5 uur en vinden één keer in de twee weken plaats. Afhankelijk van de loopaanvraag kunnen verschillende instrumenten worden ingezet, zoals de TMA methode en vragenlijsten uit het LDCTrjct.

Voor elke bijeenkomst krijg je gerichte huiswerkopdrachten mee. We sluiten het traject af met een concreet actieplan, zodat je na de begeleiding zelfstandig verder kan.

Coaching

Wil jij weten wie je bent, waar je staat en waar je naar op weg bent? Dat vraagt om stilstaan en reflectie. Coaching daagt je hiertoe uit. Coaching is er voor iedereen die krachtiger, doelgerichter en efficiënter wil functioneren.

Waar werken we aan?

  • regie in je eigen hand en (weer) grip op je leven
  • inzicht in jouw specifieke talenten en kwaliteiten en hoe je die kunt inzetten
  • eigen waarde kennen
  • stappen zetten: je groeit!
  • zelfvertrouwen
  • plezier in je werk
  • je eigen balans vinden

Hoe ziet een coachingtraject eruit?

Het coachingtraject begint met het onderkennen van ontwikkelingsvragen en hulp bij zelfreflectie:

  • Waar loop je tegenaan?
  • Wat belemmert je?
  • Hoe zou je willen ontwikkelen?

Je vertelt over concrete werksituaties waar je niet tevreden over bent en samen zoeken we naar een manier om beter met die situaties om te gaan. Door jezelf een spiegel voor te houden, leer je van jezelf. Ik zal je hierbij begeleiden.

Een coachingtraject duurt gemiddeld 5 sessies (5 kwartier per sessie). Aangezien coaching altijd maatwerk is, kan het aantal sessies afwijken.

Heb je vragen over een coachingtraject, of wil je graag een afspraak maken? Neem contact met mij op.

Naast coaching begeleid ik ook outplacement-, reintegratie (spoor 2)– en ontwikkeladvies 45 plus trajecten.

© 2018 geavanderwal.nl - Sitemap - Privacyverklaring
Realisatie: Lautenbag Reclame